Why it matters
The idea in context
Project Aristotle highlighted a simple but powerful condition: people need to feel able to ask, admit, challenge and make mistakes without being punished for honesty. The best teams are not silent rooms; they are rooms where truth can enter early.
Türkçe
Aynı kart, başka bir dilde.
Google'ın ekip araştırması, iyi takımların sırrının yalnızca yetenek değil, insanların çekinmeden konuşabildiği bir ortam olduğunu gösterdi.
Project Aristotle'ın öne çıkardığı kavram psikolojik güvenlikti: İnsanların soru sorarken, hata kabul ederken ya da itiraz ederken küçük düşürülmeyeceğini bilmesi. Güçlü ekipler herkesin sustuğu yerler değildir; sorunların erkenden söylenebildiği yerlerdir.
Source trail
Read beyond the card.
Google re:Work guide to team effectiveness and Project Aristotle findings. Source: https://rework.withgoogle.com/intl/en/guides/understand-team-effectiveness
Background reading: Psychological safetyAttribution and context are revised when stronger evidence appears. Corrections are welcome through the editorial page.
